事业编子女（事业单位子女的福利有哪些内容）

人社热问 2024年02月03日 15:24 55 Dreamcatcher

事业单位子女统筹医疗保险报销范围

事业单位子女统筹医疗保险通常不归社保局管理，由机关事业单位自筹资金、自定政策管理，属于单位给职工的一项福利。

法律主观：
- 门（急）诊按规定由医疗保险支付的医疗费用；
- 急诊抢救留观并收入院前7日内的医疗费用；
- 在定点的社区卫生服务中心（站）家庭病床治疗的医疗费用。
一般情况下：事业单位子女统筹医疗保险不归社保局管理，由机关事业单位自筹资金、自定政策管理，属于单位给职工的一项福利。
城镇居民门诊账户：
- 包括在校学生和未成年居民按每人每年15元标准划入，
- 大病住院一次性可以得到800元的补偿。
少儿医保门诊报销范围：
- 较广，
- 但是每年限额较为有限，
- 也只能在绑定的定点医院报销。
住院报销：
- 小病小伤可能靠门诊就能解决，
- 但是孩子需要住院治疗的情况也不少。
武汉市事业单位子女合作医疗统筹：
- 门诊和住院自费项目之外自付20%，
- 统筹80%。

另外，可以交商业保险。

行政事业单位的福利费，是指从单位工资总额中提取一定比例的资金，用于职工福利开支的费用。福利费的开支范围和标准，由各单位根据实际情况确定，但一般包括以下几个方面：

职工基本生活保障：福利费用于保障职工的基本生活需求，包括但不限于提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量。
职工医疗保障：福利费用于保障职工的医疗需求，包括但不限于支付职工的医疗费用、发放医疗补助、提供医疗保险等。这些支出旨在保障职工的健康，使其能够得到及时有效的医疗服务。
职工教育保障：福利费用于保障职工的教育需求，包括但不限于发放教育补贴、提供教育资助、支持职工参加职业培训等。这些支出旨在提高职工的教育水平，使其能够适应社会发展的需要，增强其就业能力。
职工文化娱乐保障：福利费用于保障职工的文化娱乐需求，包括但不限于发放文化娱乐补贴、提供文化娱乐设施、组织文化娱乐活动等。这些支出旨在丰富职工的文化生活，提高其精神文明水平。
职工困难救助：福利费用于救助职工的困难，包括但不限于发放困难补助、提供医疗救助、提供生活救助等。这些支出旨在帮助职工渡过难关，减轻其生活压力。

行政事业单位福利费的开支标准，一般根据单位的经济实力、职工人数、福利费开支范围等因素确定。福利费的开支标准，应确保职工的基本生活保障，并根据单位的实际情况，适当提高福利费的开支水平，以提高职工的生活质量和福利保障水平。

事业单位福利费开支是指事业单位为职工提供各种福利待遇的支出，包括：

用于本单位工作人员的生活困难补助，家属患病医药费困难和死亡丧葬费困难补助等，工作人员的其他特殊困难，如灾害或本人因病、伤需要增加营养恢复健康，而经济有困难需要补助的。
对本单位职工的特殊困难补助。
对本单位职工的预防保健开支。
对本单位职工子女的儿童节日慰问。
本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

福利费用于提供医疗服务和医疗保障，包括为职工购买医疗保险、提供医疗补贴、建立或维护事业单位内部的医疗机构等。这些支出有助于职工在生病时能够获得及时的医疗服务，减轻医疗费用负担。

行政事业单位应加强对工资性支出的管理，严格按照国家规定的发放范围和开支标准进行发放，任何单位和个人不得擅自扩大发放范围和提高开支标准。职工福利费的管理。