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事业单位机构改革具体思考和建议意见(事业单位机构改革具体思考和建议意见)

人社热问 2024年02月03日 08:48 51 和易养身
关于事业单位改革,公益一类事业单位是否参公

事业单位改革后,公益一类事业单位参公会面临挑战

事业单位改革正在进行中,不少事业单位正在面临着转企改制或取消行政职能等问题。其中,公益一类事业单位是否参公也成为人们关注的焦点。

事业单位分类改革后,公益一类事业单位将转为公益类事业单位,突出公益服务职能,弱化事业单位属性。

  1. 如果是行政类事业单位,将被取消行政职能收归机关或整合到其它行政机构,不再参公。其人员除极少部分随职能划转过渡为公务员外,其余人员将保留参公待遇,分流到事业单位安置,直至退休。
  2. 经营类事业单位将最终改制走向市场,自主经营。
  3. 事业单位最终保留的只有公益一类、公益二类。

公益一类人员虽然不能直接成为公务员,但可以通过报考事业单位招聘等方式获得事业单位的工作机会,并在工作一段时间后转化为事业单位工作人员。不同地区对于公益一类人员的具体规定可能会有所不同,需要具体查阅当地相关规定。

事业单位改革,公益一类事业单位,参公

事业单位改革的解读和解析

事业单位改革作为行政管理体制改革的重要组成部分,需要从体制机制入手,转变政府职能,规范政事关系。

事业单位改革的关键点

  1. 编制创新改革。
  2. 研究高校、公立医院不纳入编制管理后的相关改革影响。
  3. 分类改革,涉及事业在编人员的分流安置。

事业单位改革面对的问题

  • 利益的分配。
  • 人员的分流安置。
  • 人满为患的现状。

事业单位改革后的出路

  1. 保留公益事业单位属性,人员保持原状。
  2. 改制为企业,人员流向:A、分流到其他事业单位(有正式身份的系统编制人员);B、流向社会(无正式身份的编制人员);C、自己创业。

关键词:事业单位改革,体制机制,编制创新,分流安置,利益分配,人员去向

事业编制2021年改革指引

事业编制改革是近年来国家人事制度改革的重要内容,旨在精简机构、提高效率、转变职能,更好地为人民服务。

2021年事业编制改革主要内容:

  1. 高校和县级以上公立医院目前在试点保留事业单位属性,取消事业编制。
  2. 从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展。
  3. 管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化。
  4. 在人员中除了少部分人员随职能转渡为公务员外,其它人员都会保留参公的待遇,一直到退休。
  5. 在行政机构的改革中,属于地方的行政机构以及编制会实行限额管理,没有太多的编制用于调换事业人员。
事业编制改革目标:
  • 精简机构,提高效率,转变职能。
  • 更好地为人民服务。
  • 实现公共服务均等化。
事业编制改革意义:

事业编制改革是一项重大改革,对于事业单位的发展和公共服务体系的建设具有重要意义。

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标签: 事业单位机构改革具体思考和建议意见 事业单位 改革

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