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2019年事业单位改革人员安置最新办法(2020事业单位改制政策人员安置公告)

人社热问 2024年02月03日 05:57 63 HealthKnight

事业单位改革后人员变动情况

2020年泉州事业单位改革后,相关人员的变动情况如下:

  1. 留在原单位:原编制人员可以选择留在原单位,继续工作。但是需要注意的是,改革后原单位的性质和定位可能发生变化,工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。
  2. 转岗到其他单位:原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。行政事业单位在编人员调动,手续都差不多,只要具备以下三个基本条件就可以办理调动:有接收单位;接收单位有空编并同意进人;原单位同意放人。上述三个条件看起来简单,蕴藏着很大学问。如果在辖区内或本级调动,相对较为容易。
  3. 分流到其他事业单位:改革后的事业单位分为三大类,一是行政职能类,二是生产经营类,三是公益服务类。从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变,这种体现就是事业单位转成公务员。事业单位变成行政单位以后,原来的事业人员大部分会分流到其他事业单位,只有少部分人可以转为公务员。事业单位分类改革是大趋势,将来主要向公益性质转变。现在事业单位正在实行分类改革,到2020年底将全部完成。

因为牵系到有些人的利益,可以分类分专业设置岗位进行考试,什么单位的工作人员都可以参加考试。考试要公开、公正、公平。如果是涉及到比较重要的岗位可以利用电视台直播等等模式进行,这样就防止了领导说了算。

关键词:事业单位改革,人员变动,转岗,分流,分类改革,公益性质

事业单位改革后,参公人员的去向

事业单位改革后,参公人员的去向主要取决于改革方案和个人意愿。根据相关消息推测,改革的方向是:保留或合并执法类参公单位,少数参公单位并入机关,大部分撤销或转为公益一类单位。不论是省考还是转为参公人员的,都根据职能转编制。

而对于事业单位改革后,参公人员的去向,主要有以下几种情况:

  1. 保留参公身份:部分参公单位将继续保留参公身份,其工作人员依然享受参公待遇。
  2. 转为公务员:少数参公单位将被并入机关,其工作人员可以转为公务员。
  3. 转为普通事业人员:大部分参公单位将被撤销或转为公益一类单位,其工作人员将转为普通事业人员。
  4. 分流安置:部分参公人员将被分流到其他参公的事业单位工作。

事业单位改革对参公人员的影响主要体现在以下几个方面:

  • 身份改变:参公人员的身份将发生改变,由参公人员变为公务员、普通事业人员或企业员工。
  • 待遇变化:参公人员的待遇将发生变化,由参公待遇变为公务员待遇、普通事业人员待遇或企业员工待遇。
  • 晋升机会:参公人员的晋升机会将发生变化,由参公晋升机会变为公务员晋升机会、普通事业人员晋升机会或企业员工晋升机会。

参公人员在面对事业单位改革时,可以根据自己的实际情况和个人意愿,选择适合自己的去向。如果希望继续享受参公待遇,可以选择保留参公身份或转入其他参公的事业单位工作。如果希望转为公务员,可以选择转入公务员单位工作。如果希望转为普通事业人员,可以选择转入普通事业单位工作。如果希望转为企业员工,可以选择转入企业单位工作。

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事业单位改革人员安置最新办法分析

事业单位改革是备受关注的热点话题,直接关系事业单位职工的待遇、编制和前途。改革后,自收自支类事业单位将转企合并,不再占用编制;承担行政职能的事业单位或将划分到公务员序列中;从事公益服务的事业单位将划分为公益一类、公益二类。

安置原则:

  1. 按照“编随事走、人随编走”的原则,安置整合、撤销后的分流人员。
  2. 改企前事业单位负担的供养直系亲属生活困难补助费和精简退职人员生活困难补助费,改企后按事业单位有关政策执行。
  3. 所需费用原由财政负担的仍由财政拨付,主管部门或举办主体负责发放。
  4. 原由事业单位负担的,由改企后的单位解决和发放。

重点内容:

  • 事业单位改革将影响职工的待遇、编制和前途。
  • 自收自支类事业单位将转企合并,不再占用编制。
  • 承担行政职能的事业单位或将划分到公务员序列中。
  • 从事公益服务的事业单位将划分为公益一类、公益二类。
  • 安置原则为“编随事走、人随编走”。
  • 改企前事业单位负担的供养直系亲属生活困难补助费和精简退职人员生活困难补助费,改企后按事业单位有关政策执行。
  • 所需费用原由财政负担的仍由财政拨付,主管部门或举办主体负责发放。
  • 原由事业单位负担的,由改企后的单位解决和发放。

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2020年南平事业单位改革的最新动态

事业单位改革已经逐渐落下帷幕,从事生产经营活动为核心的事业单位已经没有编制,逐渐变为企业,和大家现在的报考基本上没什么关系。从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变,这种体现就是事业单位转成公务员。

事业单位实行聘用制是趋势,将来事业单位大部分岗位都会失去事业编制,所以并不是在2020事业单位改革去掉所有编制,都改成聘用。

事业单位改革一直在进行中,尤其是今年以来,事业单位改革的脚步明显加快。事业单位要实现精简编制的原则,也就是:收回事业编、改为聘任制!那么到这个时候,很多人就会担心起来,怕自己失去铁饭碗。

  • 事业单位改革的重点:
  • 精简编制,提高事业单位人员的整体素质;
  • 建立健全事业单位聘用制度,打破事业单位人员的终身制;
  • 完善事业单位绩效考核制度,提高事业单位人员的工作效率;
  • 加强事业单位财务管理,提高事业单位的资金使用效益。

事业单位改革的难点:

  • 事业单位人员的安置问题;
  • 事业单位的经费保障问题;
  • 事业单位的绩效考核问题;
  • 事业单位的财务管理问题。

事业单位改革的措施:

  • 事业单位人员实行聘用制,打破事业单位人员的终身制;
  • 建立健全事业单位绩效考核制度,提高事业单位人员的工作效率;
  • 加强事业单位财务管理,提高事业单位的资金使用效益;
  • 完善事业单位的经费保障机制,确保事业单位的正常运转。

关键词:事业单位改革、聘用制、绩效考核、财务管理、经费保障

标签: 2020事业单位改制政策人员安置公告 事业单位 改革

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