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事业单位机构改革实施方案（事业单位机构改革实施方案）

人社热问 2024年02月03日 02:42 58 Starlight

机构改革事业编制人员安置实施细则

机构改革事业编制人员安置，主要原则为“编随事走、人随编走”，具体实施细则如下：

  1. 安置原则
    • 编随事走，人随编走：根据机构改革职能划分，将事业编制人员安置到相应单位，继续承担原有职务。
    • 杜绝混岗混编：行政机关不得存在混岗混编现象，必须严格按照规定安置人员。
  2. 安置方式
    • 原单位安置：符合编随事走、人随编走原则的人员，优先安置到原单位。
    • 调动安置：符合编随事走、人随编走原则，但无法在原单位安置的人员，可调动到其他单位安置。
    • 提前退休安置：工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。

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河南省省直机构改革实施方案

  1. 省委、省政府直属事业单位级别调整：正厅级规格为部门领导的事业单位，除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均调整为副厅级规格。

  2. 河南省人民政府机构改革实施意见：根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

  3. 县本级事业机构数量和编制控制：根据查询睢县人民政府显示，县本级保留的事业机构数量不超过市定限额130个，副科级以上事业单位、直属事业单位数量有所减少；原则上不再保留编制5名以下的事业单位。

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北京机构改革方案

北京市政府为了更好地为市民服务，增加工作效率，推出了北京机构改革方案。

  1. 解决部门间职责交叉、推诿扯皮问题： 通过“三定”共解决了28项此类问题。
  2. 调整上级行政机关对下级行政机关的管理监督指导职责： 地方性法规规定上级行政机关对下级行政机关负有管理监督指导等职责的，由《北京市机构改革方案》确定承担该职责的上级行政机关履行管理监督指导等职责。
  3. 指标配置向“无车家庭”倾斜：
    • 新能源指标：2021年60%优先向“无车家庭”配置、2022年70%优先向“无车家庭”配置，2023年后80%优先向“无车家庭”配置。
    • 普通指标：通过家庭积分赋予“无车家庭”远高于个人的中签概率。
  4. 仍存在的问题：
    • 我国公益服务发展仍然不平衡不充分。
    • 事业单位定位不准、职能不清、效率不高等。
  5. 改革要守住的底线：财政供养人员只减不增。

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事业单位机构改革是一项重要的任务，也是一项复杂的工作。改革的目的是为了适应新的形势和任务，构建更加科学、合理、高效的事业单位管理体制和运行机制。机构改革将涉及到事业单位的职能、编制、人员、机构设置、管理方式等方面的内容。改革完成后，事业单位将更加规范、高效地履行自己的职责。


  • 改革的主要内容
    •
  • 事业单位的职能将进行调整，一些与政府职能相重叠或不符合事业单位性质的职能将被剔除，一些新的、符合事业单位性质的职能将被纳入。
  • 事业单位的编制将进行核定，将根据事业单位的职能、任务和人员情况，核定事业单位的编制数量，并对超编人员进行分流安置。
  • 事业单位的人员将进行优化，将通过考核、聘任等方式，选拔出优秀的人才，并对不胜任岗位的人员进行分流安置。
  • 事业单位的机构设置将进行调整，将根据事业单位的职能、任务和人员情况，调整事业单位的机构设置，并对不符合要求的机构进行撤销、合并或调整。
  • 事业单位的管理方式将进行改革，将建立更加科学、合理、高效的事业单位管理体制和运行机制，并对不符合要求的管理方式进行改革。
  • 改革的意义
    •
  • 机构改革将有利于事业单位更好的履行自己的职责，提高事业单位的效率和效能。
  • 机构改革将有利于事业单位的人员优化，使事业单位的人员更加精干、高效。
  • 机构改革将有利于事业单位的管理方式改革，使事业单位的管理更加科学、合理、高效。
  • 机构改革将有利于事业单位的发展，使事业单位更加充满活力和竞争力。

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事业单位机构改革方案公开

事业单位机构改革方案公开，旨在推动事业单位改革，优化机构设置，提升服务效率。

一、改革范围

  1. 中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。
  2. 机构改革后，共设置党政机构47个。党委机构13个（纪检监察机关1个，工作机关12个）。政府工作部门34个。

二、事业单位主要职责

  • 事业单位主要职责应当根据党中央决策部署和党内法规、法律法规、机构改革方案等确定，按照政事分开、事企分开的要求，明晰功能定位，强化公益服务。
  • 临时性事项、阶段性任务不得作为确定事业单位主要职责的依据。

三、事业单位分类

  1. 事业单位分四类，分别是参公、全额、差额和自负。
  2. 曾经国家进行过一次事业单位改革，最后分成以上四类。可以推想，自负类事业单位在改革时就是比较倾向于推向社会/市场。

四、改革举措

  • 此次机构改革，我省将县（市、区）副科级以上（南京市辖区副处级以上）、承担行政职能的645个事业单位，全部纳入改革范围，根除挂牌机构实体化和“事业局”。
  • 事业单位改革要坚持以人为本，妥善安置改革涉及人员，保障他们的合法权益。

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事业单位机构改革：2023年方案解读

  1. 目的：加强党中央对重大工作的集中统一领导。
  2. 方式：分类改革，以党管人才为根本原则，科学设岗为基础，取消事业单位行政级别，根据不同特点和类型设置不同的人事制度。
  3. 变化：实行绩效薪资，工作人员薪资与工作绩效挂钩。
  4. 内容：组建中央金融委员会，设立中央金融委员会办公室，将国务院金融稳定发展委员会及其办事机构职责划入中央金融委员会办公室。
  5. 范围：中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位。
  6. 提前退休政策：对于公务员和事业单位员工，工龄超过30年，具体国家规定的退休年纪不满五年，工作年限满了二十年，即可提出提前退休。

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