事业单位职工福利待遇相关文件（事业单位人员福利待遇标准最新年假是多少）

人社热问 2024年02月02日 22:48 41 人潮拥挤

事业单位年假天数

事业单位的年休假天数根据工作年限的长短而有所不同。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

中国年假天数规定

根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，年假天数与工作年限挂钩。

累计工作已满1年不满10年的，年假5天；
已满10年不满20年的，年假10天；
已满20年的，年假15天。

年假天数具体以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休年假5天；工作10年，不足20年的，可休年假10天；20年以上的可休年假15天。需要注意的是，这里的工作年限不是为目前企业工作的年限，而是参加社会工作的年限。

年假是为了保障职工休息、放松和与家人团聚的时间，以促进身心健康，提高工作效率。带薪休假是劳动者的法定权利，单位不得克扣或拖延。

事业单位休假制度规定

事业单位的工作人员按照工作年限享受相应的年休假天数。工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起分别享受6天、10天、15天的年休假天数。

事业单位应根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

休假制度的规定是：

工作年限不满10年的正式工作人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行）每年休假6天。
满10年至20年者休假10天。
满21年以上者休假15天。

休息休假是指：

企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。
国家确定休息时间的原则主要有以下五点：实现宪法规定的公民享有的休息。

职工休假条例规定最新

职工休假条例规定了职工的公休假日、带薪年休假、病假、婚假、丧假、产假等休假制度。

公休假日：

公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。

带薪年休假：

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假的具体天数根据工龄的长短而定。

病假：

职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以享受病假。病假的具体天数根据职工的病情和医疗情况而定。

婚假：

职工结婚时，可以享受婚假。婚假的具体天数根据职工所在地区和单位的规定而定。

丧假：

职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以享受丧假。丧假的具体天数根据职工所在地区和单位的规定而定。

产假：

女职工生育时，可以享受产假。产假的具体天数根据职工所在地区和单位的规定而定。

行政事业单位职工年休假与探亲假冲突吗

行政事业单位职工年休假与探亲假不冲突。

1、法律依据：

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、职工休探亲假与年休假没有冲突，符合条件的均可以休。

3、探亲假与年休假不冲突，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。

探亲假最长45天与年休假不冲突。
探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。
探亲假来源已久。

4、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。

关键词：年休假、探亲假、职工、行政事业单位、法律

标签：事业单位人员福利待遇标准最新年假是多少休假工作

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