行政事业单位工会福利发放标准是什么（行政事业单位工会福利发放标准）

人社热问 2024年02月02日 02:24 102 子夜笙歌落

工会福利发放标准及注意事项

工会福利是工会组织为维护职工合法权益，促进职工福利事业发展而发放的福利金、慰问品等。工会福利发放标准和注意事项如下：

工会福利活动经费标准：

品上海、爱上海”主题工会福利活动，经费标准不超过1200元/人/年，其中“品上海”的工会福利活动经费不超过500元/人/年，主要用于购买“上海名特优”等产品。

节日慰问品发放标准：

基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，发放标准每人每年不超过2000元。
节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。

工会会员去世慰问金发放标准：

工会会员去世时，基层工会可给予不超过3000元的慰问金。
工会会员直系亲属去世时，可给予不超过2000元的慰问金，直系亲属是指会员本人的配偶、父母和子女。

会员去世和退休离岗慰问金发放标准：

会员去世不超过2000元、直系亲属不超过1000元现金慰问。
会员退休离岗不超过1000元纪念品。

节日慰问品年度发放总金额：

节日慰问品年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

注意事项：

工会福利发放应遵循公平、公开、公正的原则，不得有差别对待或徇私舞弊行为。
工会福利发放应根据工会经费情况和会员实际需求来确定，不得盲目发放或超标准发放。
工会福利发放应及时、准确，不得拖延或克扣。
工会福利发放应接受会员监督，并定期向会员公示发放情况。

事业单位福利费使用范围和标准

事业单位福利费是指事业单位按照国家规定从事业单位工资总额中提取一定比例的资金，用于改善职工福利待遇的专项资金。

事业单位福利费的使用范围和标准如下：

职工基本生活保障：福利费用于保障职工的基本生活需求，包括但不限于提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量。
婚育礼金：企事业单位可以为员工在结婚或婚育之后提供一定的礼金，以表达对员工的关心和祝福。
其他福利：包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。

事业单位福利费的开支范围：

本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

事业单位福利费的使用标准是根据事业单位的实际情况以及职工的实际需求确定的。事业单位可以根据自身的财力情况，在规定的范围内确定福利费的具体使用标准。

山东职工福利新规定的详细解读

随着山东省职工福利新规定的颁布，许多职工想知道这些规定对他们的福利有什么影响。以下是对新规定的简要解读：

1．职工福利发放标准

如果单位工会经费不足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。
各级官员和企业领导，更应该有担当精神，不要误读了职工福利，更不可揣着明白装糊涂，把工会的规定当作职工的全部福利标准，以反“四风”为名，停发或削减已承诺的职工福利，凉了职工的心。
去世，职工去世可以给予不超过2000元的慰问金，如果是职工的直系亲属去世，可以给予不超过1000元的慰问金。法律依据：《总工会福利发放规定细则》第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
在职上班的人也会发--而且发放标准与企业职工有些不一样，企业退休职工一般是一次性发放的，比如山东1700元、山西3360元目前已发放到位、宁夏今年最高能发到4563元且已发到位、青海3900元也是已经发放到位。
逢年过节发放节日慰问品这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。
福利标准要求保障职工正常福利，关键在于制定标准，规范操作。全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。