事业单位福利费用途（事业单位的福利费应支些什么费用）

人社热问 2024年02月01日 21:48 50 温柔成绝对

行政事业单位福利费列支范围

行政事业单位福利费是指行政事业单位为保障职工身心健康，提高职工生活质量而发放的费用，包括以下几个方面：

本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支是指，行政事业单位为丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康而购置各种体育器材、健身器材、娱乐器材等开支。

对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助是指，行政事业单位为保障职工饮食安全、健康，方便职工就餐、就医、照顾子女而对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等集体福利事业给予的补助。

本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支是指，行政事业单位为庆祝重大节日，丰富职工业余文化生活，促进职工身心健康而开展的各种文体娱乐活动的相关开支，如：职工运动会、文艺汇演、联欢会等。

行政事业单位福利费的开支范围是指，行政事业单位为保障职工身心健康，提高职工生活质量而发放的费用，包括以下几个方面：

事业单位元旦福利费是发放给职工的特殊福利，在会计账务处理上需要遵循相关的规定。

福利费开支范围：
- 对本单位职工的特殊困难补助。
- 对本单位职工的预防保健开支。
- 对本单位职工子女的儿童节日慰问。
福利费不得用于以下开支项目：
- 请客送礼。
- 变相发放奖金、津贴。
- 其他违反财政财务制度规定的支出。
发放其他形式福利的账务处理：
- 现金福利的会计分录：
  - 借：应付职工薪酬-职工福利费
  - 贷：库存现金
- 物卡福利的账务处理：
  - 企业购买购物卡时，借：预付账款-购物卡
  - 贷：银行存款
职工福利费税前扣除规定：
- 根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
- 超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。
支付职工福利费的核算：
- 支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。
- 包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

法律主观：职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。

工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

事业单位福利费是事业单位为职工提供各种福利待遇的费用支出，包括职工文体活动设施、食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助，以及工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

开支范围：

标准：

工会经费开支范围：

行政单位的福利费使用范围和标准如下：

本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。
此项费用用于购买供职工使用的体育器材、健身器械、文化娱乐设施等。
对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。
此项费用用于对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等福利事业进行补贴，保证这些福利事业的正常运行。
对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助.
此项费用用于对本单位举办的食堂、医务室、托儿所等福利事业进行补贴，保证这些福利事业的正常运行。
本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。
此项费用用于支持本单位在重大节日期间举办的各种业余文体娱乐活动，丰富职工的文化生活，增强职工的凝聚力。

职工基本生活保障：
福利费用于保障职工的基本生活需求，包括但不限于提供住房、发放生活补贴、提供餐饮服务、发放奖金等。这些支出旨在保障职工的基本生活，提高其生活质量。
婚育礼金：
企事业单位可以为员工在结婚或婚育之后提供一定的礼金，以表达对员工的关心和祝福。
其他福利：
包括但不限于慰问金、生日礼物、通讯补贴等。