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事业单位改革职工怎么办（事业单位改革最新消息职工如何安置了）

人社热问 2024年02月01日 20:12 48 Echo

事业单位改制后，原事业编制人员的去向

当事业单位改制为企业后，原事业编制人员的去向备受关注。根据相关规定，事业单位改制后，原有在编人员的解决方法主要有以下几种：

  1. 保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
  2. 转隶其他事业单位或机构。事业单位改制后，原有在编人员可以根据工作需要和人随编走等原则，通过提拔交流、平级调动等方式，进入其他事业单位任职或工作。
  3. 分流到其他单位。部分事业编制工作人员在单位改为企业后，因企业的性质决定不可能全部接收，则要对这些事业编制人员进行分流，分流的单位或者是行政事业单位，或者是其他国有企业。
  4. 辞职。对于辞职的，单位也是喜闻乐见。

值得注意的是，对于退休人员，如果不转制，他们领取的是单位退休金，转为私企后领的是社保养老金。

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事业单位撤销后职工安置方案

当事业单位进行改革或撤销时，如何安置职工是一个重要的问题。以下是一些常见的安置方案：

  • 一刀切方案：这种方案比较简单直接，就是不管职工原有的身份，统一取消编制。不过，这样做需要提供一定的优惠条件和待遇，以保障职工的权益。
  • 按照“编随事走、人随编走”原则：这种方案的原则是根据事业单位撤销后的情况，对分流人员进行安置。例如，如果事业单位撤销后，其职能由其他单位承担，则分流人员可以转入该单位工作。
  • 转为企业用工人员：根据国家事业改革的方针，事业单位自收自支部分的工作人员可以转为企业用工人员。按照企业形式缴纳社保和薪金制度，不再享受国家财政补贴的资金。

在进行职工安置时，需要考虑以下几点：

  • 职工的意愿：在安置职工时，应充分考虑职工的意愿，尊重他们的选择。
  • 职工的技能和专长：在安置职工时，应根据职工的技能和专长，安排适合他们的工作岗位。
  • 职工的年龄和身体状况：在安置职工时，应考虑职工的年龄和身体状况，安排适合他们的工作岗位。

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事业单位分流人员安置方案

事业单位分流人员安置方案如下：

一、分流原则

  1. 按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
  2. 事业单位分为三类：承担行政职能、从事公益服务、从事生产经营活动。

二、分流人员安置方式

  • 在编在岗专业课教师：原则上分配到其他的职业学校，但实行封存管理，封存管理期间（封存期可至该人员退休）可保留原工资福利待遇。
  • 分流人员分配到其他单位上班：总的安置原则，是按照编随事走、人随编走的原则，即行政职能整合到行政单位，事业职能整合到事业单位。
  • 保留公益事业单位属性的：其人员保持原状不变。
  • 改制为企业的：其人员流向有三：
    • A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。
    • B、提早退休，交由社保局部包管。
  • 公益二类和生产经营类单位拆分：事业人员分流安置，编外人员随企改制。
  • 编制和岗位不符合：就是所谓的混岗混编。

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    事业单位改革人员安置新办法

    为了更好地安置事业单位改革人员，有关部门出台了新的安置办法，包括转岗到其他单位、提前退休、内部消化等多种方式，以保障事业单位改革人员的合法权益。

    • 转岗到其他单位：

    原编制人员可以申请转岗到其他单位工作，这通常需要经过一定的考核和面试，符合新单位的招聘条件才能成功转岗。

    • 提前退休：

    对于一些年龄较大、工龄较长的原编制人员，他们可以选择提前退休，一般是检查系统内部消化。如果有可能，则就政府在所有事业单位内部统一调剂消化。

    • 内部消化：

    但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

    • 产权制度改革：

    对事业单位产权制度进行改革，明确产权归属，引入社会资本，推行股份制改造，建立现代企业制度，推动事业单位向市场化方向发展。

    关键词：事业单位改革，人员安置，转岗，提前退休，内部消化，产权制度改革

    事业单位改革人员安置

    事业单位改革后原有在编人员的安置办法：

    1、保留原有人员

    改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。

    2、转隶其他事业单位或机构

    事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是，根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。

    3、法律分析

    总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。事业单位分为三类：承担行政职能，从事公益服务，从事生产经营活动。

    事业单位改革，人员安置，转隶，退休，安置办法

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