北京事业单位新规2021改革（北京事业单位改革最新消息公告）

人社热问 2024年01月31日 14:57 59 TheStar.星星

事业单位改革取消编制后是否存在进编考试？

事业单位改革取消编制后，是否还存在进编考试，主要取决于以下几个方面。

事业编辞职后能否入编：事业单位辞职人员能不能继续报考事业单位，或者报考公务员岗位，主要取决于辞职的时候，原来的服务期是否已满。如果服务期已满，则可以继续报考事业单位或公务员岗位。如果服务期未满，则需要按照相关规定办理手续后，才能继续报考。
事业单位人事管理条例：事业单位人事管理条例是针对事业单位人事管理出台的规定，现在所有的事业编制人员（或者说事业单位在编人员）都是通过面向社会公开招聘考试的方式进入的，只不过是从以前的身份管理转为岗位管理，事业单位人员的身份不会变。
取消编制的经营性质单位：这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等，他们都属于经营性质的单位，被取消编制后，可能会以政府采购形式继续存在。这部分事业单位，普遍存在的问题是没有创造出应有的收益，对他们进行改革，有利于促进社会经济发展。
取消编制的改革方式：改革到底是怎么改的呢？取消编制改为聘用制管理。施行聘用制管理有利于提高积极性，增加激情。让人有压力的同时可以有动力，有利于提高薪资水平，提高生活质量。编制改革是一把双刃剑，既能带来一部分的压力，又可以提高薪酬。
地方政策规定：由于事业单位考试跟国家公务员考试不同，事业单位进编不是国家组织的，而是各个单位提出招聘要求，具体由当地的人社局(厅)负责组布招聘事宜和考试组织工作，所以每个地方是不一样的，具体要看招聘单位的职位要求。

北京事业单位退休工资最新政策解读

1. 基本养老金调整

自2021年1月1日起，北京市事业单位退休人员的基本养老金将进行调整。
调整办法包括：

每人每月增加50元。
退休人员按缴费年限调整基本养老金。调整幅度为：缴费年限在15年至20年的，每人每月增加10元；缴费年限在21年至25年的，每人每月增加15元；缴费年限在26年以上，每人每月增加20元。

2. 与养老金水平挂钩

按照退休人员2019年年底前的月基本养老金水平，以2019年北京市居民人均可支配收入水平(5646元)为基准线划分两档：
5646元(含)以上的，每人每月增加30元。
5646元以下的，每人每月增加65元。

3. 最低工资标准调整

北京市最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。

事业单位经营职能分离改革

一、改革目标

对工资自收自支、主要面向市场、开展经营活动的事业单位，推动其走向市场。
职能重合、长期亏损、课题任务量大的事业单位，实行重组或彻底剥离。
5年内，完成事业单位改革，承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位改革基本完成。

二、改革内容

承担行政职能事业单位中，大部分地区目前尚不划入该类事业单位，改革也不会马上触及到该类单位。
完全、主要、部分承担行政职能分为三类，完全承担的，将所有任务划归主管部门机关来承担，并撤销该事业单位；主要和部分承担行政职能的，则是将承担的职能划归机关，并整合或保留该事业单位。
大力优化事业单位布局结构，通过整合职能相近的部门等手段，优化事业单位布局结构，理顺事业单位边界，规范事业单位编制管理。

2023年北京市丰台区教育系统公开招聘教师公告

为满足丰台区教育系统事业单位的实际工作需要，拟面向2023年度应届毕业生公开招聘329名教师。 招聘岗位及要求：

语文教师：100人，本科及以上学历，中文、汉语言文学等相关专业毕业；
数学教师：90人，本科及以上学历，数学、数学教育等相关专业毕业；
英语教师：70人，本科及以上学历，英语、英语教育等相关专业毕业；
物理教师：30人，本科及以上学历，物理、物理教育等相关专业毕业；
化学教师：20人，本科及以上学历，化学、化学教育等相关专业毕业；
生物教师：15人，本科及以上学历，生物、生物教育等相关专业毕业；
历史教师：5人，本科及以上学历，历史、历史教育等相关专业毕业；
地理教师：5人，本科及以上学历，地理、地理教育等相关专业毕业；
政治教师：5人，本科及以上学历，政治、政治教育等相关专业毕业；
体育教师：10人，本科及以上学历，体育、体育教育等相关专业毕业。

招聘条件：

具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律；
具有良好的政治素质和道德品行；
身体健康，能胜任教师岗位工作；
符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、资格条件等。

招聘流程：

报名：符合招聘条件的应聘人员可于2023年3月1日-10日期间，登录丰台区教育局网站进行报名。报名时需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关证件的扫描件。
资格审查：丰台区教育局将对报名人员进行资格审查，确定符合条件的进入笔试环节。
笔试：笔试内容为《教育综合知识》和《学科知识》，具体笔试时间和地点另行通知。
面试：笔试合格者进入面试环节，面试内容为《结构化面试》和《试讲》，具体面试时间和地点另行通知。
体检：面试合格者进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
政审：体检合格者进行政审，政审内容包括对本人思想政治表现、道德品行、遵纪守法等情况的审查。
公示：政审合格者进入公示环节，公示时间为7个工作日。公示期内，如有异议，可向丰台区教育局反映。
聘用：公示期满无异议者，按照规定办理聘用手续。

事业单位改革，合同工工资会涨吗？

事业单位合同工的工资是否会因改革而上涨，一直是备受关注的问题。根据相关资料信息，事业单位的工资调整标准和方法，一般由国家或地方政府根据国家经济发展情况制定，国家相关规定，通常每年会进行一次薪酬调整。

事业单位改革主要面向高校和公立医院，将打破高校和公立医院的铁饭碗，但取消编制后，合同工的工资不会马上飙升，但会逐步缩短编外人员和编内人员的工资差别。
事业单位涨工资和合同工没有直接关系，政策没有合同工涨工资的信息，只有合同再签约的时候才可能调整。
相较于正式在编人员，事业单位非编人员的工资整体较低，且大多数会保持多年不变的状态。
2014年，党中央、国务院决定，从2014年10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离退休人员离退休费。上调后为1720元，上涨了100元。
薪级工资虽然每年都会上调，但不同岗位等级对应的上调比例不同，此次上调薪级主要是上调基数，而非每年一调的薪级工资，此次薪级工资上调不影响2022年本该增长的薪级上调。