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江苏省2021社保补缴新规（江苏省关于补缴社保费通知）

人社热问 2024年01月31日 12:24 50 易生和

**江苏2022年社保补缴新规详解**

单位补缴流程：

  1. 用人单位中有相关补缴对象的，应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续。
  2. 社保经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。

年社保补缴政策：

  • 年社保没有一次性补缴政策，但特殊情况可以补缴。
  • 社保缺少几年的，可以选择按年补缴，但要缴纳滞纳金，缺少的年数越多，缴纳的滞纳金越多。
  • 2011年前退休的可以补缴，但各地政策不同，要到当地社保中心问清楚。

一次性补缴政策：

  • 该方法于2022年取消，但只要符合一定条件，即可补缴。
  • 根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，即从补缴的当月开始，往前计算两年时间。 注意是连续24个月，而不是累计24个月。

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江苏社保缴费补缴政策

江苏省社保补缴相关政策如下：

  1. 法律依据：《劳动法》第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。”
  2. 单位补缴流程：用人单位中有补缴对象的，应当携带相关材料到社保经办机构办理补缴手续。经办机构审核后，计算补缴金额，办理补缴确认手续。
  3. 个人补缴规定：江苏省社保断缴，职工社保可以补交，个人社保则不可补交。江苏社保允许一次性补缴。
  4. 补缴范围：以个人名义参保且漏缴者无法补缴。只有单位原因导致的漏缴才能补缴，并且补缴五险。若单位未申报（未开户），则只能补缴养老保险。中断缴纳后，可通过代理公司补缴。
  5. 缴费基数：江苏省2023年缴费基数如下：职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。
  6. 养老保险补缴规定：江苏省实行的养老保险补缴规定是：缴费人在职工基本养老保险参保期间，曾漏缴或少缴养老保险费的，可以在参保期间或者退休前一次性补交漏缴费用。

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江苏社保新规定的详解

江苏省近期出台了社保补缴的新政策，对单位补缴流程、城乡居民参保人员缴费年限不足15年的延长缴费以及年社保一次性补缴新规定的出台等方面进行了新的规定。

  1. 单位补缴流程：

    2. 有相关补缴对象的单位应当携相关材料到社保经办机构办理补缴手续，经审核后计算补缴金额并办理补缴确认手续。

  2. 城乡居民参保人员缴费年限不足15年的延长缴费：

    3. 缴费年限不足15年的城乡居民参保人员可以延长缴费，但不能向前补缴。

  3. 年社保一次性补缴新规定的出台：

    4. 年社保一次性补缴新规定的出台为企业和个人提供了更多的社会保险缴费优惠政策，有助于改善社会保险缴费秩序，促进社会保险制度健康发展。

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**江苏社保补缴政策2022**

江苏社保补缴政策2022年尚未公布，但根据以往政策，江苏社保可以补缴。社保补缴可以分为以下几种情况：

  1. 个人原因漏缴社保：这种情况下，个人不能进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  2. 参保人员中断缴纳社保：这种情况下，如果中断缴纳社保的期限不长的，社保可以补缴；如果时间较长的，则可以不补缴，继续续缴即可。部分保险的缴费年限是累计计算的，所以只要缴满一定年限就可享有相应的社保待遇。
  3. 江苏养老保险可以补交：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老保险缴费是按月计算的，每个月的缴费金额是根据个人工资收入和社保制度规定的缴费比例来确定的。参保人可以补缴养老保险费，补缴期限最长为10年。补缴养老保险费以个人名义参保方式补缴，补缴金额按照参保人所在地区的上一年度社会平均工资计算。

参保人可以到当地社保部门办理补缴手续，也可以委托代理公司办理补缴手续。补缴社保费后，参保人可以享受相应的社保待遇。但是，补缴社保费不能补缴医疗保险费。医疗保险费只能按月缴纳，不能补缴。

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江苏社保补缴政策解读

江苏社保补缴政策主要针对职工社保，个人社保目前暂不支持补缴。职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一、补缴条件

职工社保补缴需要满足以下条件：

  1. 参保人员必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表。
  2. 在劳动合同期限内没有缴纳社保的，可以要求单位缴纳。
  3. 补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
二、补缴时间

职工社保补缴时间不受限制，可以一次性补缴，也可以分期补缴。补缴期限最长不得超过5年。

三、补缴流程

职工社保补缴流程如下：

  1. 参保人员向单位提出补缴申请。
  2. 单位向社保局提交补缴申请表、劳动合同、工资表等材料。
  3. 社保局审核通过后，参保人员缴纳补缴费用。
  4. 社保局将补缴费用划入参保人员的社保账户。
四、补缴费用

职工社保补缴费用根据参保人员的工资基数和补缴年限计算。补缴费用由单位和个人共同承担，单位承担60%，个人承担40%。

五、补缴待遇

职工社保补缴后，参保人员可以享受相应的社保待遇，包括养老金、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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江苏省出台新政策，允许企业缓缴社保费

为了应对新冠肺炎疫情的影响，江苏省出台新政策，允许企业缓缴社保费。这项政策对企业来说无疑是一个利好消息，可以缓解企业的资金压力，帮助企业渡过难关。

缓缴政策的具体内容如下：

  1. 缓缴对象：所有在江苏省参保的企业。
  2. 缓缴期限：2023年1月1日至2023年12月31日。
  3. 缓缴费用：养老保险、失业保险和工伤保险三项社保费。
  4. 缓缴方式：企业可以向社保经办机构申请缓缴，经批准后即可缓缴。
  5. 缓缴期间免收滞纳金。

这项政策的出台对企业来说意义重大：

  • 缓解企业资金压力，帮助企业渡过难关。
  • 鼓励企业继续经营，保持就业稳定。
  • 促进经济平稳运行。

企业如果想要申请缓缴社保费，需要准备以下材料：

  1. 企业营业执照副本。
  2. 企业法人身份证复印件。
  3. 企业财务报表。
  4. 企业社保缴费记录。
  5. 企业申请缓缴社保费的报告。

企业可以向社保经办机构提交申请，经批准后即可缓缴社保费。

这项政策的出台，对企业来说是一个利好消息，可以帮助企业渡过难关，促进经济平稳运行。

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