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北京事业单位改革最新进展（北京事业单位改革最新进展）

人社热问 2024年01月31日 09:30 52 温柔鬼余生

北京法院事业编改革

北京法院正在进行事业编制改革，以提高工作效率和绩效。改革的方向是从优化岗位编制结构入手，将缺乏适应性功能、岗位性质简单单一等岗位，转化为具备创新性、适应型强、综合性强等需要的人才岗位。

改革的重点是省以下地方检察院人员统一管理改革。配合中央有关部门，建立省以下地方检察院检察官统一由省提名、管理并按法定程序任免的机制，建立省以下地方检察院政法专项编制统一管理制度。

事业编制人员要看个人登记的单位所属，如果是在公安局内设机构，应该参与公务员登记，如果是公安局下属的行政支持等二级单位，只能跟着一起参加事业单位改革了。

事业编制与公务员的区别

经费来源不同：
- 公务员是行政编制，财政全额拨款。
- 事业编制分三种：财政全额拨款、差额拨款、自收自支。
身份不同：
- 公务员是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。
- 事业编制人员是非行政编，是国家机关以外从事公共事业的单位工作人员。
职责不同：
- 中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利，执行国家公务的人员。
- 事业编是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、卫生等活动的社会服务组织。
管理体制不同：
- 公务员由公务员主管部门管理，事业编由事业单位主管部门管理。
- 薪酬待遇不同：
  - 公务员的薪酬待遇由国家统一规定，事业编的薪酬待遇由事业单位自行决定。

北京全额拨款的事业单位

北京全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。

图书馆：提供图书借阅、阅览等服务的机构。
文化馆：开展文化艺术、文化教育等活动的机构。
公办学校：由政府全额拨款支持的学校，包括小学、中学、高中等各级学校。

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

全额拨款事业单位，执行国家统一的工资制度和工资标准。
在工资构成中，固定部分为70%，活的部分为30%。
这些单位在核定编制内实有人数的基础上，可实行工资总额包干。

北京事业单位上几险

事业单位缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金缴纳比例：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。

事业单位还有哪些福利待遇？

过节费：春节、元旦、中秋节等节日，事业单位员工可以享受过节费。
取暖补贴：北方地区的事业单位员工，在冬季可以享受取暖补贴。
住房补贴：事业单位员工可以享受住房补贴，补贴标准根据员工的职务、级别和工作地点等因素确定。

机关事业单位五险一金：

机关事业单位从2014年10月份以后才开始交纳五险一金。
大多数事业编制人员是拥有五险两金，不止是五险一金，因为他还有一个补充养老保险，甚至有些单位还有补充医疗保险，就被称之为是六险两金。

2024年工资改革方案：事业单位、教师和退休人员

2024年，事业单位、教师和退休人员的工资改革方案已出台，涉及工资水平调整、工资结构优化、绩效工资强化和福利待遇提升等方面。

事业单位工资改革：在职员工的基础工资将在原有基础上上调5%~15%。
教师工资改革：绩效和基本工资将成为教师工资的主要组成部分，津贴和奖金将根据具体情况调整。
退休人员工资改革：2024年以后退休的人员，退休工资中将不包括过渡性养老金补贴。

此次工资改革的重点是优化工资结构，提高绩效工资的比重，拉开工资差距，充分体现多劳多得的原则。

工资水平调整：事业单位在职员工的基础工资将在原有基础上上调5%~15%，教师工资将根据绩效和基本工资两部分计算，退休人员的退休工资将不包括过渡性养老金补贴。
工资结构优化：此次改革将优化工资结构，提高绩效工资的比重，拉开工资差距，充分体现多劳多得的原则。
绩效工资强化：绩效工资将成为教师工资的主要组成部分，并根据教师的教学业绩、科研成果和社会贡献等因素确定。
福利待遇提升：此次改革还将提升福利待遇，包括提高住房补贴、医疗保险和养老保险的缴费比例等。

2024年工资改革方案的出台，将对事业单位、教师和退休人员的工资水平、工资结构和福利待遇产生重大影响，有助于提高工资水平，优化工资结构，强化绩效工资，提升福利待遇，充分体现多劳多得的原则，激发劳动者的积极性和创造性，促进经济社会发展。

县级公路管理机构的性质和职能

县级公路管理机构的性质和职能如下：

性质：县级公路管理机构属于交通事业单位，为正科级事业单位，局长为正科级。
职能：县级公路管理局主要履行为公路畅通提供养护与路政保障，进行公路养护、路政管理、收费公路管理、公路行业信息管理等职能。

县级公路管理局的主要职责包括：

负责本行政区域内公路的养护、管理和建设。
负责本行政区域内公路交通安全管理。
负责本行政区域内公路建设项目的前期准备工作。
负责本行政区域内公路建设项目的技术监督和验收工作。
负责本行政区域内公路建设项目的竣工验收工作。

县级公路管理局的内部机构设置：

办公室
养护科
路政科
收费公路管理科
公路行业信息管理科

县级公路管理局的经费来源：

财政拨款
公路养护费
公路过路费
其他收入

标签：北京事业单位改革最新进展事业单位拨款

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