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事业单位改革最新消息北京招聘（事业单位改革最新消息北京）

人社热问 2024年01月31日 08:42 49 Echo

大部制改革对事业单位的影响

大部制改革对事业单位的影响是多方面的，既有积极影响，也有消极影响。

积极影响：

提高了政府办事效率：通过大部制改革，将原来分散在多个部门的职能整合到一起，减少了中间环节，提高了政府办事效率。
降低了政府运行成本：通过大部制改革，减少了政府部门的数量，相应地也减少了政府运行成本。
优化了政府机构设置：通过大部制改革，优化了政府机构设置，使之更加科学合理，有利于提高政府的管理水平。

消极影响：

可能会导致政府机构臃肿：如果大部制改革不当，可能会导致政府机构臃肿，反而降低了政府办事效率。
可能会导致政府权力过于集中：如果大部制改革不当，可能会导致政府权力过于集中，不利于民主决策和监督。
可能会导致政府与社会脱节：如果大部制改革不当，可能会导致政府与社会脱节，不利于政府更好地服务于人民。

事业单位改革可否改成国企？

事业单位改革是一种将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别的改革。其中，原事业单位从事生产经营的单位，将被改革成企业。

1. 事业单位改革能改成国企吗？

可以的，因为事业单位改革就是将原事业单位从事生产经营的单位，改革成企业，也就是改制为企业。

2. 事业单位分类改革的意义

能够根据不同事业单位的性质和特点，进行分类改革，可以更加合理地发挥事业单位的作用，提高其效率和效益。

3. 事业单位改革成国企之后的工作人员

工作10年可订立无固定期限劳动合同，经营开发服务类事业单位改为国有企业后，职工由改企后的国有企业接收。

4. 事业单位改革成国企后是否会更好？

不一定，由于国有企业更加注重经济效益，因此，事业单位改革成国企后，可能会存在一些问题，例如：

社会公益性服务可能会受到影响
可能会出现国有企业员工的利益优先于社会公益的现象
可能会造成国有企业与民营企业之间的不公平竞争

事业单位改革合同制人员去留问题

事业单位改革后，合同制人员的去留问题一直备受关注。根据相关规定，以下几种情况的合同制人员将被保留：

签订人事聘用合同，且经过人事部门核编和财政部门核资的人员。
因身体原因无法上班，可以提供医院病假条的人员。
社保账户出现问题，与单位协商解决或要求社保部门查处的人员。

对于不符合以上条件的合同制人员，则可能需要重新找工作。不过，他们可以获得相应的经济补偿。

事业单位改革后，原有在编人员的解决方法如下：

保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
转隶其他事业单位或机构。原有在编人员也可以选择转隶到其他事业单位或机构工作。这种情况下，原有人员的薪资、福利和保险待遇等将按照新的单位的规定执行。

所以，最终需要重新去找工作的可能是进入这个单位时间不长的只签订一次或两次固定期限合同的人员。当然他们也可以获得相应的经济补偿。

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