北京事业单位改革方案全文最新（北京事业单位改革方案全文）

人社热问 2024年01月30日 14:57 59 HealthKnight

北京市机构改革实施方案

北京市机构改革方案是北京市政府为了更好的为市民服务，增加工作效率而进行的改革方案。

为解决部门间职责交叉、推诿扯皮问题，“三定”共解决了28项此类问题。
地方性法规规定上级行政机关对下级行政机关负有管理监督指导等职责的，上级行政机关职责已调整到位、下级行政机关职责尚未调整到位的，由《北京市机构改革方案》确定承担该职责的上级行政机关履行管理监督指导等职责。
仍存在的问题：我国公益服务发展仍然不平衡不充分，事业单位定位不准、职能不清、效率不高等。改革要守住的底线：财政供养人员只减不增。

月27日，北京市检察院召开全市检察长专题座谈会，部署开展深化内设机构改革调研论证和过渡准备工作，研究贯彻落实北京市人民检察院近期制定的《关于北京市检察机关调整内设机构分工优化职能配置的实施意见》。

东城区文化和旅游局归属于北京市文化和旅游局管理，二者是上下级关系。北京市文化和旅游局，是2018年根据《北京市机构改革实施方案》，将北京市文化局、北京市旅游发展委员会职责整合组建的，作为市政府组成部门。

2023年事业单位机构改革方案出炉，将对事业单位的组织架构、人员编制、薪酬制度等方面进行重大调整。新方案旨在确保党的领导、提高基层治理能力，并为事业单位的进一步发展提供新的动力。

确保党的领导：此次机构改革的一个重要目标就是加强党中央对重大工作的集中统一领导。将党组织设置在事业单位的重要岗位，发挥党组织在事业单位改革发展中的战斗堡垒作用，确保党对事业单位的全面领导。

科学设岗：事业单位将按照社会职能、经费来源、岗位性质等因素，科学设置岗位，并实行分类管理。按照《事业单位岗位设置管理办法》，事业单位岗位分为领导岗位、专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

取消行政级别：事业单位将取消行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇。事业单位人员的薪酬将根据岗位职责、工作业绩和个人能力等因素确定，更加公平合理。
绩效薪资：事业单位将实施绩效薪资制度，即事业单位人员的薪酬与工作绩效挂钩。绩效薪资的具体计算办法，由各事业单位根据实际情况自行确定。