北京事业编改革时间表（北京事业单位改革时间表）

人社热问 2024年01月30日 11:24 50 子夜笙歌落

北京市事业单位养老保险制度改革试点暂行办法

为深化事业单位养老保险制度改革，建立多层次、广覆盖、可持续的养老保险制度，根据《社会保险法》和《事业单位养老保险制度改革方案》，制定本办法。

一、试点范围

二、试点内容

三、基本养老保险制度

四、职业年金制度

五、个人养老金制度

六、其他

事业单位养老保险改革方案解读，其中明确，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，由单位代扣。

“一个统一”：机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行统账结合的基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，按照多缴多得原则改革退休费计发办法。

“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独改革事业单位引发攀比。二是机关与事业单位养老保险费率同步调整。三是机关与事业单位退休人员养老金同步调整。四是机关与事业单位养老保险管理体制同步改革。五是机关与事业单位养老保险基金同步调剂。

养老保险并轨是全国范围的改革方向，对于机关事业单位而言也会产生一定的影响。需要通过了解相关政策和规定，进行适当的应对和调整。

因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期。第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。

国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》(以下简称《试点方案))，现予印发。

北京市政府为了更好的为市民服务，增加工作效率而进行的改革方案。

“三定”解决了28项部门间职责交叉、推诿扯皮问题。
已经完成的任务：
- 在全国范围内完成了事业单位清理规范和分类。
- 根据不同事业单位特点实施分类管理和改革。
- 推进政事分开、事企分开、强化公益属性等方面取得重大成果。
意义重大：
- 优化编制结构。
- 建立激励机制。
- 加强员工自我培训。
有利于：
- 社会资源合理配置。
- 提高效率和绩效。
北京事业单位职级并轨从2022年1月开始正式实施。
公务员和事业单位工资待遇的区别：
- 公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。
- 公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。