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山东省事业单位改革退休方案最新文件（山东省事业单位改革退休方案最新）

人社热问 2024年01月29日 21:24 104 HealthKnight

山东2023年退休政策及标准如下：

  1. 正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

  2. 因病或非因工致残退休：男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

  3. 退休人员医疗保险支付比例：由50%提高到60%，最高支付限额相应提高。

退休年龄最新规定2023年：

  • 男性年满六十周岁，女性年满五十五岁即达到了法定退休年龄，可以依法办理相关的退休手续，同时领取相应的养老金。

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山东2021年退休新规定

1. 退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2. 工人退休年龄政策全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

  1. 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。
  2. 男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满15年的。
  3. 男年满50周岁，女年满40周岁，连续工龄满20年的。

3. 根据法定退休年龄的规定，男性是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，以灵活就业人员身份参加职工社保，女性法定退休年龄是55周岁，如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

4. 男的退休年龄最新规定是：只要男性达到六十周岁就可以退休；如果是从事井下或者是高空、高温相关工作的，那么男性是可以在五十五周岁就能退休，退休之后是可以享受到相关的待遇。

  • 正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
  • 提前退休：男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
  • 特殊工种提前退休：男年满50周岁，女年满40周岁，连续工龄满10年的。

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山东省退休金2023上调最新政策公布

山东省退休金2023上调最新政策已公布，具体方案包括统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和地方补助等方面。

一、统筹养老金

  • 2023年，山东省统筹养老金上调8%。
  • 上调后，2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，月人均基本养老金水平将提高8%。

二、个人账户养老金

  • 2023年，山东省个人账户养老金上调5%。
  • 上调后，2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，个人账户养老金水平将提高5%。

三、过渡性养老金

  • 2023年，山东省过渡性养老金上调4%。
  • 上调后，2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，过渡性养老金水平将提高4%。

四、调节金

  • 2023年，山东省调节金上调3%。
  • 上调后，2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，调节金水平将提高3%。

五、地方补助

  • 2023年，山东省地方补助上调2%。
  • 上调后，2022年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员，地方补助水平将提高2%。

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山东2022年退休年龄最新规定解读

随着我国人口老龄化趋势的加剧，延迟退休年龄成为了一个备受关注的话题。为了更好地适应人口老龄化的趋势，2022年新政策对延迟退休年龄做出了一系列的规定。以下是对山东2022年退休年龄最新规定解读：

一、法定退休年龄
  1. 男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满10年的。
  2. 男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
二、特殊工种退休年龄
  • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，累计工龄满10年的。
  • 从事特别有害身体健康的工作，男年满50周岁，女年满40周岁，累计工龄满10年的。
三、延迟退休政策

为了更好地适应人口老龄化的趋势，2022年新政策对延迟退休年龄做出了一系列的规定，包括：

  1. 逐步提高退休年龄。从2022年开始，每年延迟退休年龄1个月，直至2035年达到男65周岁、女60周岁的目标。
  2. 对特殊工种人员给予适当的退休年龄优惠政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的人员，可以提前5年退休。
  3. 对灵活就业人员给予一定的退休年龄弹性政策。灵活就业人员可以自主选择退休年龄，但不得超过法定退休年龄。

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山东省特殊工种退休最新规定

1993年，原劳动部下发《关于加强提前退休工种审批工作的通知》，规定自1993年7月3日起，国务院各有关主管部门停止审批新的提前退休工种，提前退休工种由国务院主管部门审核后，报劳动部审批。

  • 法定退休年龄：国家法定的企业职工退休年龄是男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。
  • 法定退休年龄适用于所有企业职工。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
  1. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
  2. 劳动法关于特殊工种的退休规定特殊工种提前退休条件(必须同时符合以下四个的条件):(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
  • 一般特殊工种是指对身体有严重损害，并且会对工作造成一定影响的工种，只要符合国家法律规定，即可按照国家规定来进行退休。但前提是必须要符合退休标准，才能够按照国家的要求来进行退休。

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